QAFCO

كيف يمكننا مساعدتك

جاري الاستماع...

مدونة قواعد السلوك

مدونة قواعد السلوك

تلتزم قافكو بالحفاظ على أعلى معايير أخلاقيات العمل وتسعى إلى الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. وبالمثل، تتوقع قافكو من جميع موظفيها وشركائها التجاريين الذين يتعاملون مع قافكو الالتزام بهذه الأهداف.

نموذج الإبلاغ عن المخالفات: يمكنك استخدام هذه الصفحة للإبلاغ عن مخاوفك بشأن الانتهاكات المعروفة أو المشتبه فيها دون الكشف عن هويتك وفي سرية.

ملاحظة: يجب أن تقتصر المخاوف المقدمة على "ممارسات العمل غير الأخلاقية بين المقاولين أو الموظفين العاملين مع قافكو/شركة قطر للميلامين/ شركة الخليج للفورمالدهايد. ولن يتم الرد على جميع الشواغل الأخرى غير الملتمسة الواردة.

سياسة الشركة

تعتبر شركة قطر للأسمدة الكيماوية "قافكو" شركة عالمية منتجة للأمونيا واليوريا، حيث تدعم الشركة تطلعات دولة قطر الوطنية ، بتبنّي رؤية قطر الوطنية 2030 وتحقيق القيمة المضافة لموارد قطر الطبيعية. تسعى قافكو كواحدة من الشركات الرائدة في الصناعة لحماية حقوق المساهمين على المدي الطويل من خلال تحقيق أرباح مجزية من انتاج وبيع الأمونيا واليوريا والمنتجات الأخرى ذات الصلة بشكل مستدام.
وتدرك الشركة إلى أن نجاحها في مجال عملها يعتمد على كفاءة و مؤهلات موظفيها. وتسعى قافكو الى إستقطاب أصحاب المهارات العالية والمحافظة عليهم وتنويع أفراد القوى العاملة لديها، والعمل بشكل خاص على تطوير الكوادر القطريه. حيث تلتزم الشركة بالمحافظة على بيئة عمل إيجابية وآمنة بالإضافة إلى دعم تطوير الموظفين وإستغلال مهاراتهم .
تتطلّع قافكو الى العمل كشريك حكيم و مسؤول ملتزم بالتطوير المستمر لاسيما في مجالات الصحة والسلامة والأمن والبيئة. وتلتزم الشركة بإتباع أعلى معايير اخلاقيات العمل والتقيد بجميع القوانين واللوائح المحلية والدولية والمتطلبات التنظيمية ذات الصلة.
كما تلتزم الشركة بتحقيق أعلى درجات الرضى لعملاءها من خلال تأمين مستمر لمنتجات عالية الجودة مع مراعاة المسؤولية البيئية و مقتضيات الاستدامة مدعوماً بمنتج من الدرجة الأولى.
Scroll to Top

برامج تطوير الخريجين الجامعيين في قافكو

تم تصميم برنامج تطوير الخريجين في قافكو بشكل استراتيجي لملائمة الخريجين القطريين مع الاحتياجات التشغيلية المتطورة للشركة.

 

1. التدريب المبني على الكفاءة: 
ينصب تركيزنا على تطوير الكفاءات المحددة المطلوبة للتفوق في الأدوار المحددة داخل قافكو.

 

2. خبرات العمل المتنوعة: 
نضمن حصول الخريجين على مجموعة واسعة من خبرات العمل، وهو أمر بالغ الأهمية للتطوير الشامل لكفاءاتهم المهنية.

 

3. التدريج في المسؤولية: 
تم تصميم البرنامج لزيادة مستوى المسؤولية والمساءلة لدى الخريجين تدريجيًا، وإعدادهم لتولي الواجبات المهنية الكاملة ضمن مناصبهم المستهدفة.

تتم عملية التقديم لبرنامج تطوير الخريجين عن طريق إرسال المستندات التالية إلى Training@qafco.com.

  • نسخة من البطاقة الشخصية القطرية.
  • الشهادة الجامعية والنصوص الأكاديمية الكاملة.
  • السيرة الذاتية الشاملة.

تنويه:
يرجى العلم أن اختيار برامج تطوير الخريجين في قافكو يعتمد على احتياجات الأعمال الحالية للشركة ويخضع لتقدير قافكو وحدها. إن تقديم الطلب لا يضمن القبول، كما أنه لا يلزم قافكو بتوفير الوظيفة. ستخضع جميع الطلبات لعملية الاختيار القياسية التي تجريها قافكو.

برامج الدبلوم (DP)

تم تصميم هذه البرامج لإعداد المواطنين القطريين لشغل مناصب وظيفية مختلفة لتكون بمثابة نقطة الإنطلاق نحو التعليم الجامعي.

شروط التقديم في برامج الديبلوم:

  • قطري الجنسية أقل من 25 سنة.
  • مجال الدراسة المختار يتماشى مع الاحتياجات التشغيلية لشركة قافكو.
  • تحديد المنصب المستهدف داخل قافكو من قبل الموارد البشرية أو الإدارة ذات الصلة.
  • قبول الخطة الدراسية للدبلوم من قبل قافكو، بما في ذلك أي دورات تأسيسية إذا لزم الأمر.
  • الامتثال لمعايير قافكو الإضافية حسب الحاجة.

برنامج الشهادة الفنية (TCP)

تدعو قافكو المواطنين القطريين الحاصلين على شهادة ما بعد الثانوية للانضمام إلى القوى العاملة لدينا كمشغلي عمليات وفنيي صيانة. يقوم برنامج الشهادة الفنية بتجهيز المرشحين للتخصصات في:

  • عمليات مصنع المعالجة
  • الهندسة الميكانيكية
  • الكهرباء
  • هندسة الأجهزة

شروط التقديم:

  • شهادة الثانوية العامة معترف بها من وزارة التربية والتعليم العالي.
  • استيفاء متطلبات القبول الخاصة بالبرنامج.
  • مجال الدراسة يتماشى مع الاحتياجات التشغيلية لشركة قافكو.
  • قطري الجنسية أقل من 30 سنة.
  • النجاح في المقابلة.
  • تخليص الفحص الطبي الموجه من قبل قافكو.
  • استكمال إجراءات التوظيف الخاصة بالشركة والحكومة.
  • الالتزام بمعايير قافكو الإضافية حسب الاقتضاء.