التوظيف
التوظيف
البحث على وظيفة
مرحبا بكم في صفحة الوظائف في قافكو!
تقدم قافكو الوظائف التي تشكل صناعتنا، وتغذي الابتكار، وتعزز النمو الشخصي والمهني. باعتبارك عضوًا في عائلتنا، ستكون جزءًا لا يتجزأ من إرث يقوده التميز ورؤية تتطلع إلى ما هو أبعد من الآفاق. انغمس في عالم يلتقي فيه شغفك بالهدف، حيث يمثل كل يوم فرصة للتطور والتعلم والمساهمة في إحداث تأثير عالمي. إذا كنت متحمسًا لرسم مستقبل مليء بالإنجازات والنمو والتجارب التحويلية، فقد وجدت وجهتك عندنا.
لماذا تختار قافكو؟
نحن نؤمن بخلق بيئة عمل توفر الفرص لـ
employee development & knowledge sharing
التعاون المتعدد الثقافات
<span data-metadata=""><span data-buffer="">أن نكون جزءًا من تقديم
الحلول المستدامة
في قافكو، نحن نقدر...
السلامة
نحن ملتزمون بالسلامة في جميع جوانب الحياة. السلامة هي الركيزة الأساسية لعملياتنا، مما يضمن لقوتنا العاملة بيئة خالية من المخاطربينما نبتكر في إنتاج اليوريا والأمونيا.
التعاون
نحن نحتر ونعمل معًا كعائلة واحدة لتحقيق الأهداف المشتركة. نؤمن بتآزر العمل الجماعي، حيث يؤدي المسعى التعاوني إلى تحقيق إنجازات غير مسبوقة، وهو أمر ضروري للنجاح في صناعتنا.
التفوق
نقوم بتحسين عمليتنا بشكل مستمر لتعزيز الكفاءة. التميز هو المعيار لعملياتنا الصناعية، مما يمكننا من تجاوز المعايير وتقديم منتجات اليوريا والأمونيا المتميزة باستمرار.
النزاهة
نحن نبني أعمالنا على الشفافية والصدق والإنصاف. النزاهة هي دليل أعمالنا، وتشكل نهجنا الأخلاقي للإنتاج الصناعي، وتضمن المسؤولية والجدارة بالثقة في كل جانب من جوانب أعمالنا.
فرص العمل
في قافكو، نحن أكثر من مجرد اسم رائد في صناعة الأسمدة؛ نحن مبتكرون وذوو رؤى في تنمية المواهب ودفع النمو. التزامنا هو التميز في كل جانب من جوانب أعمالنا، بما في ذلك تمكين القوى العاملة لدينا والنهوض بها.
الاستثمار في المواهب
نحن نبحث باستمرار عن محترفين يظهرون مهارات استثنائية وإبداعًا وشغفًا بالتميز. خبرتك هي المحفز لابتكارنا.
تعزيز النمو
انضم إلينا، لتجد أكثر من مجرد دور - سوف تكتشف طريقًا للتطوير الشخصي والمهني في بيئة غنية بالفرص.
الاستثمار في المواهب
نحن نبحث باستمرار عن محترفين يظهرون مهارات استثنائية وإبداعًا وشغفًا بالتميز. خبرتك هي المحفز لابتكارنا.
يتوافق كل دور في قافكو مع مهمتنا ليس فقط لتلبية أهدافنا التنظيمية، بل لتجاوزها أيضًا. نحن نؤمن بقدرة موظفينا على دفعنا إلى الأمام.
رحلة التوظيف في قافكو
في قافكو، يمتد سعينا لتحقيق التميز إلى موظفينا. نحن نسعى إلى تأهيل الأفراد الذين لا يتمتعون بالمهارات فحسب، بل يكرسون جهودهم أيضًا لدفع حدود الابتكار والاستدامة. وفيما يلي الخطوط العريضة لعملية التوظيف لدينا:
الخطوة 1
تقديم الطلب
ابدأ رحلتك مع قافكو من خلال التقديم على الوظائف التي تتناسب مع خبرتك وتطلعاتك.
الخطوة 2
تقييم المرشح
نقوم بمراجعة الطلبات بدقة، ثم نطابق المؤهلات والخبرة مع احتياجات الوظيفة. يتم الاتصال فقط بالمرشحين المختارين، الذين يتوافقون بشكل تام مع متطلباتنا، لاتخاذ الخطوات التالية.
المقابلات
تقوم هذه المرحلة بتقييم قدراتك الفنية وتوافقك مع قيم قافكو، بينما تقدم لك أيضًا لمحة عن بيئة العمل الديناميكية لدينا من خلال المقابلات الأولية.
الخطوة 4
الاختيار النهائي
يتم تقديم عرض للمرشحين المتميزين الذين يجسدون معاييرنا وأخلاقياتنا للانضمام إلى فريق قافكو.
فحص ما قبل التوظيف
تماشيًا مع معاييرنا، نقوم بإجراء فحوصات شاملة قبل التوظيف لضمان نزاهة ومؤهلات موظفينا المستقبليين.
تنويه هام بخصوص الاحتيال في التوظيف
يتم الإبلاغ عن عمليات التوظيف الاحتيالية باستخدام اسم وشعار قافكو بأشكال مختلفة، بما في ذلك عروض العمل غير المرغوب فيها، والإعلانات الخارجية المزيفة، وملفات تعريف المنصات الاجتماعية التي تروج لوظائف غير موجودة، ورسائل البريد الإلكتروني من عناوين لا تنتهي بـ @qafco.com.qa غالبًا ما تطلب عمليات الاحتيال هذه معلومات شخصية أو مالية، أو تطلب دفع رسوم المعالجة، أو ترغمك على اتخاذ قرارات سريعة.
لحماية نفسك، تجنب التعامل مع هذه العروض. إذا كنت تشك في حدوث عملية احتيال، فاتصل بنا على pr@qafco.com.qa أو تواصل معنا عبر حساباتنا على وسائل التواصل الاجتماعي (@qafcopr) للتحقق.
قافكو ليست مسؤولة عن أي خسارة أو ضرر ناجم عن هذه الأنشطة الاحتيالية.
التقطير
في شركة قطر للأسمدة الكيماوية (قافكو)، نحن ملتزمون ببناء كوادر وطنية قطرية ماهرة. وندعو الطامحين في الارتقاء بمسيرتهم المهنية لاستكشاف فرص العمل لدينا.
نحن نشجع المواطنين القطريين الذين يتطلعون إلى تطوير حياتهم المهنية مع قافكو على استكشاف الفرص ضمن برنامج شهادة الفني (طCP)، وبرامج الدبلوم المختلفة، وبرامج تطوير الخريجين الجامعيين المصممة لتمكين الجيل القادم من قيادة الصناعة في المستقبل.
التعليم المهني وبرنامج الفنيين في قافكو
برنامج الشهادة الفنية (TCP)
تدعو قافكو المواطنين القطريين الحاصلين على شهادة ما بعد الثانوية للانضمام إلى القوى العاملة لدينا كمشغلي عمليات وفنيي صيانة.
برامج الدبلوم (DP)
تم تصميم هذه البرامج لإعداد المواطنين القطريين لشغل مناصب وظيفية مختلفة لتكون بمثابة نقطة الإنطلاق نحو التعليم الجامعي.
برامج تطوير الخريجين الجامعيين في قافكو
في قافكو، يمتد سعينا لتحقيق التميز إلى موظفينا. نحن نسعى إلى تأهيل الأفراد الذين لا يتمتعون بالمهارات فحسب، بل يكرسون جهودهم أيضًا لدفع حدود الابتكار والاستدامة. وفيما يلي الخطوط العريضة لعملية التوظيف لدينا:
Competency-Based Training
تم تصميم برنامج تطوير الخريجين في قافكو بشكل استراتيجي لملائمة الخريجين القطريين مع الاحتياجات التشغيلية المتطورة للشركة.
انضم إلى مجتمع المواهب لدينا
قصص نجاحنا
“QAFCO’s success has been built from knowledge sharing, which has contributed to my growth and helped me excel.”
Success is no accident. It takes hard work, patience and perseverance. QAFCO has given me all the opportunities to grow and be part of that Success.
My key learning after 20+ years in QAFCO is that excellence, safety, integrity and team-work are the pillars of my career progression. QAFCO is my bigger multinational family that has always been there to support my career.
“Dedication, Determination and Drive” to achieve is
what makes one successful.
Learning is a lifelong process
and QAFCO is the best place
for it.
Over the last 22 years, QAFCO has become my second home. Starting from a trainee position, I have now reached a managerial position. QAFCO has played an excellent role, when it comes to my development and the success of my career. I can safely say, the path to my future started here in QAFCO.
I feel honored to be part of one of the leading fertilizer
companies in the world. I feel QAFCO is my second family, and I am very proud to do my part in contributing towards the success of this organization.
In the middle of challenges, lies opportunities. QAFCO has been an immense source of inspiration and provided great opportunities, for me to grow and be an integral part of its successful journey.”